Desde el estatuto de los trabajadores se indica que se pueden ausentar con derecho a remuneración y durante el tiempo indispansable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter manifiesto y personal.

Si el médico laboral determina que requiere ampliar la información aportada a la historia clínica, se puede realizar una consulta presencial para lo cual una auxiliar de medicina laboral lo contactará para indicarle emplazamiento, fecha y hora de la consulta.

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No se aceptan planillas diligenciadas en forma manuscrita, ni en PDF ni en formatos diferentes a Excel.

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En los casos de Incapacidad retroactiva (que inicie en una data previo a la de la consulta se debe certificar por parte del médico si corresponde a una de las siguientes situaciones: Urgencias o internación del paciente.

Debe incluirse una confirmación de la vinculación a oferta laboral medico general un fondo de pensiones si la incapacidad dura más de 90 díFigura o se acumula.